えのき会の取り組み

・介護人材処遇改善について

2019年10月より役職関係なく国家資格保有者かつ経験年数10年で年収440万の処遇改善を実施しています。

・奨学金返済支援制度

奨学金を返済しながら働く職員を対象に月上限1万円を支給しています。
（採用後5年以内）

・働きやすさ推進委員会

様々な職種・雇用形態の職員で構成される委員会を設置。より良い職場環境を
目指して、意見を出し合い実行しています。
活動例）メンタルヘルス相談窓口を設置

・研修委員会

年5回程行う法人全体研修の内容を職員の中で構成される研修委員が議論し、企画します。